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1、负责公司的合同等规章制度的管理; 2、协助上级制订公司各项管理制度及业务计划 3、负责重要的证件、文件及规章制度档案的管理; 4、负责办公环境/用品的维护及管理工作; 5、协助审核、修订管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 任职要求: 1、人力资源或相关专业专科以上学历; 2、熟悉国家各项劳动人事法律法规政策; 3、具有良好的职业道德,积极主动,能吃苦耐劳,有团队精神;
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